Šis pasirinkimas tinka, kai:
Norite organizacijoje sukurti bendrą susirinkimų kultūrą, kurią taikytų visi – nuo vadovų iki komandų.

Ką gausite:

• Pirminis tyrimas – susirinkimų analizė, situacijos ir kultūros vertinimas.
• Vadovų fokus grupės – poreikių išgryninimas, susitarimų formulavimas.
• Procesų adaptacija – struktūruotas susirinkimų modelis, pritaikytas jūsų organizacijai.
• „Susirinkimų gidas“ – standartas, kaip vesti skirtingo tipo susirinkimus.

Jūs turėsite vieningą susirinkimų standartą, kuris taps dalimi organizacijos veiklos procesų.

Kaip rekomenduojame naudoti:
Šį procesą rekomenduojame įgyvendinti per 4–9 mėn. – palaipsniui įtraukiant vis daugiau vadovų. Jis ypač tinka įmonėms, kurios veikia keliuose padaliniuose ar turi daugiau nei vieną vadovų lygmenį.