Ką siūlome?

Šis pasirinkimas tinka, kai:
Norite patys pradėti keisti susirinkimų kokybę nedidelėmis investicijomis ir iškart turėti praktinių įrankių.

Ką gausite:

• Vaizdo pamokos – 10 trumpų mokymų su metodais, kaip struktūruoti susirinkimus.
• Moderatoriaus įrankių dėžutė – susirinkimų kvietimų šablonai, dienotvarkės, protokolai.
• Praktiniai metodai – sprendimų priėmimo, įtraukimo, temų grupavimo būdai.
• Palaikymo grupė 6 mėn. – nuolatinės sesijos su ekspertais ir kitais vadovais.

Jūs gausite paruoštą sistemą susirinkimų vedimui. Tai padės sukurti bendrą standartą komandoje, kuris išliks ilgiau nei vienos dienos mokymai.

Kaip rekomenduojame naudoti:
10 vaizdo pamokų ir įrankius galite peržiūrėti kartu su kolegomis – taip sukursite bendrą supratimą ir paskatinsite komandą susitarti dėl vieningos susirinkimų praktikos.

Šis pasirinkimas tinka, kai:
Turite vadovų komandą ir norite, kad jie ne tik išmoktų, bet ir pradėtų realiai taikyti susirinkimų vedimo įgūdžius.

Ką gausite:

• Vidinis seminaras – viena diena su jūsų komanda, adaptuota pagal jūsų organizaciją.
• 5 susirinkimų stebėjimai – su dviem moderatoriais kiekviename, grįžtamasis ryšys realiu metu.
• 3 mėnesių praktika – refleksiniai susitikimai su konsultantu ir mokymasis iš patirties.
• 6 mėnesių palaikymas – moderatorių grupė ilgalaikiam augimui.

Jūs sukursite tvarią vadovų praktiką – vadovai ne tik išmoks, bet ir reguliariai ves susirinkimus pagal naują modelį.

Kaip rekomenduojame naudoti:
Šis paketas efektyviausias 8–12 vadovų komandai. Stebėjimus verta planuoti kas 1–2 savaites, kad vyktų nuoseklus mokymasis, o grupinė refleksija sustiprintų pokyčio įtvirtinimą.

Šis pasirinkimas tinka, kai:
Norite organizacijoje sukurti bendrą susirinkimų kultūrą, kurią taikytų visi – nuo vadovų iki komandų.

Ką gausite:

• Pirminis tyrimas – susirinkimų analizė, situacijos ir kultūros vertinimas.
• Vadovų fokus grupės – poreikių išgryninimas, susitarimų formulavimas.
• Procesų adaptacija – struktūruotas susirinkimų modelis, pritaikytas jūsų organizacijai.
• „Susirinkimų gidas“ – standartas, kaip vesti skirtingo tipo susirinkimus.

Jūs turėsite vieningą susirinkimų standartą, kuris taps dalimi organizacijos veiklos procesų.

Kaip rekomenduojame naudoti:
Šį procesą rekomenduojame įgyvendinti per 4–9 mėn. – palaipsniui įtraukiant vis daugiau vadovų. Jis ypač tinka įmonėms, kurios veikia keliuose padaliniuose ar turi daugiau nei vieną vadovų lygmenį.

Šis pasirinkimas tinka, kai:
Norite asmeniškai pagilinti savo susirinkimų vedimo įgūdžius, gauti struktūrą ir įrankius, kuriuos galite taikyti iškart.

Ką gausite:

• REVIVE framework – struktūra, kaip suvaldyti visus susirinkimo etapus.
• Fasilitavimo metodai – dalyvių įtraukimo, balanso ir sprendimų priėmimo būdai.
• Gestalt principai – emocinio kontakto kūrimas ir sudėtingų situacijų valdymas.
• 3 mėnesių palaikymas – online sesijos po seminaro.

Po šios dienos išeisite su aiškia sistema ir įrankių rinkiniu, kuriuos galėsite naudoti jau kitą rytą.

Kaip rekomenduojame naudoti:
Šis seminaras puikiai tinka kaip įvadas prieš įmonės pokytį – arba kaip asmeninis kompetencijos stiprinimas. Rekomenduojame atvykti 2–3 vadovams iš tos pačios organizacijos – kad dalintumėtės patirtimi ir palaikytumėte vieni kitus.