Padedame įmonėms ir organizacijoms atrakinti tikrąjį kokybiškos komunikacijos ir bendravimo potencialą – nuo individualių darbinių pokalbių ir produktyvių darbo grupių iki efektyvių paveikumu ir rezultatais komandinių susirinkimų.
Ką mes darome?
Mes esame šalia, kai jūsų organizacijos žmonės nori būti išgirsti ir girdėti kitus. Tai įgyvendiname per edukacines ugdymo programas, autorines priemones ir individualias konsultacijas.
Skatiname atvirumą
Padedame išmokti išreikšti savo mintis, jausmus ir idėjas naviguodami autoriniais įrankiais ir priemonėmis.
Didiname produktyvumą
Supažindiname su metodais, kurie paverčia kasdienius susirinkimus į konstruktyvių sprendimų erdvę.
Ugdome komandinę dvasią
Mūsų praktikos stiprina tarpusavio pasitikėjimą ir bendradarbiavimą, paversdamos grupes vieninga kūrybine jėga.
Kodėl tai svarbu?
Efektyvus bendravimas gali tapti reikšmingu įmonės augimo faktoriumi. Kai darbuotojai jaučiasi girdimi ir suprasti, jie labiau savimi pasitiki, imasi lyderystės, išsilaisvina kūrybiniams sprendimams. Padedame kurti aplinką organizacijose, kur kiekvienas susitikimas ir pokalbis yra proga augti, tobulėti ir atrasti naujas perspektyvas.
Žinome kaip transformuoti jūsų organizacijos komunikaciją kartu kuriant kultūrą, kur idėjos skleidžiasi drąsiai, konfliktai sprendžiami atvirai, o santykiai stiprėja fundamentaliai.
Pradėkite kelionę link efektyvesnio, įkvepiančio bendravimo savo komandoje jau šiandien!
Gaukite naujausias „TALK2GROW“ įžvalgas
Intervencijos formos
Diagnostika
Pokytis prasideda nuo supratimo.
Prieš keisdami – įsiklausome. Mūsų diagnostikos metodika ir procesas padeda suprasti, kur organizacija „stringa“: kur vyksta nesusikalbėjimas, kas trukdo komandų bendradarbiavimui ar kokios komunikacijos grandys yra silpniausios. Naudojame interviu, apklausas, stebėjimus ir kitus metodus, kad organizacijos viduje atsirastų aiškumas – o su juo ir tikslingi veiksmai.
Vidiniai seminarai
Ilgalaikis gebėjimų stiprinimas jūsų organizacijai.
Kuriame ir vedame vidinius mokymus, pritaikytus konkrečiai jūsų organizacijos situacijai. Tai gali būti viena diena, savaitė ar kelių mėnesių programa. Mūsų temos – nuo emocinio intelekto iki susirinkimų kultūros, nuo grįžtamojo ryšio iki žmonių mąstymo modelių. Viskas, kad jūsų komandos mokytųsi ne tik teorijos, bet ir keistų elgseną realioje darbinėje praktikoje.
Atviros programos
Įkvėpimui, augimui, tinklaveikai.
Organizuojame atvirus mokymus komandų vadovams, HR specialistams, lyderiams, kurie nori geriau valdyti pokyčius, vesti kokybiškus 1-on-1 pokalbius ar stiprinti komandų bendradarbiavimą. Čia susitinka skirtingų organizacijų žmonės, mokosi vieni iš kitų ir atsiveža įrankių, kuriuos galima naudoti iškart.
Fasilitavimas
Kokybiškos diskusijos sukuria kokybiškus sprendimus.
Padedame komandai kalbėtis giliau, struktūruočiau ir prasmingiau. Teikiame fasilitavimo paslaugas sesijoms, komandų susitikimams, pokyčių dirbtuvėms ar sudėtingoms diskusijoms. Dirbame kaip neutralūs moderatoriai, kurie užtikrina, kad būtų išgirstos visos perspektyvos, o rezultatai – konkretūs ir įgyvendinami.
Įrankiai ir metodikos
Veiksmingi įrankiai praktiniam žinių pritaikymui.
Siūlome autorinius, praktinius įrankius, kurie padeda komandai kasdien geriau kalbėtis ir dirbti: 1-on-1 pokalbių struktūros, susirinkimų scenarijai, bendravimo kortelės, refleksijos pratimai ir visa kita, kas padeda susikalbėti be triukšmo. Visi jie kuriami taip, kad būtų paprasti naudoti, bet turėtų realų, apčiuopiamą poveikį. Tai jūsų komandų susikalbėjimo įrankių dėžė.
Komunikuojančios komandos.
Rezultatyvios komandos.
Temos
Efektyvūs susirinkimai
Efektyvūs individualūs pokalbiai 1-on-1
Mūsų specialistų komanda
Ekspertas, kuris padeda organizacijoms kurti tvarią bendravimo kultūrą
Vytautas – sertifikuotas koučingo specialistas, fasilitatorius ir mediacijos ekspertas, turintis daugiau nei 20 metų vadovaujamo darbo patirtį verslo ir nevyriausybiniame sektoriuje. Jis padeda organizacijoms kurti pasitikėjimu grįstus santykius, stiprinti komandinį darbą ir efektyviau įgyvendinti pokyčius.
Vadovų koučingo specialistas, ugdantis strateginį mąstymą ir asmeninį efektyvumą
Miroslavas yra sertifikuotas vadovų ir komandų koučingo ekspertas, dirbantis pagal Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching metodiką. Jis turi 20 metų vadovaujamo darbo patirtį verslo ir nevyriausybiniame sektoriuje bei gilią kompetenciją strateginio planavimo, veiklos efektyvumo ir komandos įgalinimo srityse.
Ekspertas, kuris sujungia organizacinę logiką ir žmogiškąjį faktorių
Ugnius – inovatyvus organizacijų vystymo ekspertas, turintis 20 metų darbo patirtį vadovavimo, strateginių pokyčių ir komandų ugdymo srityse. Jis specializuojasi fasilitavime, organizacinių transformacijų valdyme ir vadovų ugdymo programų kūrime.
Džiaugiamės, kad mumis pasitiki
Klientų atsiliepimai
