# Talk2grow --- ## Puslapiai - [Atviras seminaras | Santykius keičiantys pokalbiai1on1](https://talk2grow.lt/atviros-seminarai/): Santykius keičiantys pokalbiai (1-on-1) vienos dienos praktinis seminaras vadovams Kiekvienas pokalbis tarp vadovo ir darbuotojo – tai ne tik informacijos... - [Apie mus](https://talk2grow.lt/apie-mus/): APIE MUS Vertės pasiūlymas Padedame įmonėms ir organizacijoms atrasti (atrakinti) tikrąjį kokybiškos komunikacijos ir bendravimo potencialą – nuo individualių darbinių... - [Kontaktai](https://talk2grow.lt/kontaktai/): KONTAKTAI Paskambinkite +37065909194 Parašykite info@talk2grow. lt - [Krepšelis](https://talk2grow.lt/krepselis/): KREPŠELIS Pašalinti prekę Thumbnail image Produktas Kaina Kiekis Suma × Iš chaoso į rezultatą: susirinkimų meistriškumas vadovams 999. 00 € produkto... - [Apmokėjimas](https://talk2grow.lt/apmokejimas/): APMOKĖJIMAS Kontaktinė informacija Jūsų vardas * Jūsų pavardė * Įmonės pavadinimas (nebūtinas) Šalis / Regionas *Pasirinkite šalį/regioną... AfganistanasAirijaAlandų salosAlbanijaAlžyrasAmerikos SamoaAndoraAngilijaAngolaAntarktidaAntigva ir BarbudaArgentinaArmėnijaArubaAustralijaAustrijaAzerbaidžanasBahamaiBahreinasBaltarusijaBangladešasBarbadosasBelauBelgijaBelizasBeninasBermudaiBES salos (Karibų... - [Pasakyra](https://talk2grow.lt/paskyra/): PASKYRA Skydelis Užsakymai Atsisiuntimai Adresas Vartotojo informacija Atsijungti Sveiki, miroslavas! (Jūs ne miroslavas? Atsijunkite) Paskyroje galite peržiūrėti savo užsakymus, redaguoti... - [Grąžinimo taisyklės](https://talk2grow.lt/grazinimo-taisykles/): Grąžinimo taisyklės Pristatymo taisyklės: Pristatymas vykdomas tik Lietuvoje, naudojant paštomatus. Užsakymo pristatymo kaina nurodoma pirkimo metu ir gali kisti, priklausomai... - [Privatumo Politika](https://talk2grow.lt/privatumo-politika/): Privatumo Politika Šiomis asmens duomenų tvarkymo taisyklėmis (toliau – Taisyklės) yra nustatomi Asmens duomenų tvarkymo ir apsaugos principai bei tvarka,... - [Individualūs pokalbiai (1on1)](https://talk2grow.lt/individualus-pokalbiai-1on1/): Pokalbiai, kurie iš tiesų keičia santykius – 1-on-1 praktika vadovams Kiekvienas pokalbis tarp vadovo ir darbuotojo – tai ne tik... - [Susirinkimai](https://talk2grow.lt/susirinkimai/): Ar jūsų susirinkimai kuria vertę – ar tiesiog ilgai trunka? Skamba pažįstamai? Susirinkimai be aiškaus tikslo. Išsiskirstoma be sprendimų. Dalyviai... - [Atviras seminaras | Susirinkimų meistriškumas](https://talk2grow.lt/atviras-seminaras-susirinkimu-meistriskumas/): Iš chaoso į rezultatą: susirinkimų meistriškumas vadovams Iš chaoso į rezultatą: susirinkimų meistriškumas vadovams Ar jūsų susirinkimai eikvoja laiką ir... - [Talk 2 Grow – we make teams](https://talk2grow.lt/): Padedame komandoms ir organizacijoms kalbėtis bei siekti rezultatų. Auginantys pokalbiai | Prasminga komunikacija | Efektyvios komandos ir organizacijos Vertės pasiūlymas... --- ## Įrašai - [Hello world!](https://talk2grow.lt/hello-world/): Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing! --- ## Produktai - [Atviras seminaras | Santykius keičiantys pokalbiai (1on1)](https://talk2grow.lt/product/atviras-seminaras-santykius-keiciantys-pokalbiai-1on1/): Ar jūsų susirinkimai eikvoja laiką ir energiją? Vadovai praleidžia net 30 % savo darbo laiko susirinkimuose – dažnai be aiškaus... - [SUSIRINKIMAI | Susirinkimų įrankiai](https://talk2grow.lt/product/susirinkimai-susirinkimu-irankiai/): Šis pasirinkimas tinka, kai: Norite patys pradėti keisti susirinkimų kokybę nedidelėmis investicijomis ir iškart turėti praktinių įrankių. - [Pokalbių įrankis – “Talk2Grow 1-on-1 Basic”](https://talk2grow.lt/product/pokalbiu-irankis-talk2grow-1-on-1-basic/): Kai norite sėkmingą organizacijos individualių pokalbių kultūrą perkelti į prekybos ar gamybos darbuotojų gretas. - [Pokalbių įrankis – “Talk2Grow 1-on-1 Classic”](https://talk2grow.lt/product/pokalbiu-irankis-talk2grow-1-on-1-classic/): Tinka, kai norite pradėti nuo aiškaus formato ir įrankio, kuris palengvina pokalbių vedimą. - [Iš chaoso į rezultatą: susirinkimų meistriškumas vadovams](https://talk2grow.lt/product/is-chaoso-i-rezultata-susirinkimu-meistriskumas-vadovams/): Ar jūsų susirinkimai eikvoja laiką ir energiją? Vadovai praleidžia net 30 % savo darbo laiko susirinkimuose – dažnai be aiškaus... --- # # Detailed Content ## Puslapiai - Published: 2025-06-16 - Modified: 2025-06-16 - URL: https://talk2grow.lt/atviros-seminarai/ Santykius keičiantys pokalbiai (1-on-1) vienos dienos praktinis seminaras vadovams Kiekvienas pokalbis tarp vadovo ir darbuotojo – tai ne tik informacijos pasidalijimas, bet ir mikroklimato formavimas, motyvacinis impulsas, pasitikėjimo stiprinimas ar – priešingai – jo praradimas. Daugelyje organizacijų periodiniai individualūs pokalbiai būna formalūs, per trumpi, paviršutiniški arba visai nevykstantys. Vadovas kalba apie rezultatus, darbuotojas laukia pripažinimo ar palaikymo – o abi pusės išsiskiria su jausmu, kad “kažko trūko. ”Talk2Grow padeda organizacijoms ne tik “vystyti” 1-on-1 pokalbius, bet juos iš esmės transformuoti – į reguliarius, struktūruotus, abipusiu pasitikėjimu grįstus susitikimus, kurie kuria realią vertę tiek žmonėms, tiek rezultatams. JUNGTIS ŠIANDIEN Dažniausios problemos Remiantis dešimtimis pokalbių su vadovais ir darbuotojais, identifikuojame šiuos iššūkius: Vadovas kalba apie darbus, darbuotojas laukia dėmesio motyvacijai – prasilenkia temos ir tikslai. Statuso skirtumai trukdo abipusiam atvirumui – jaučiamas vertinimas iš viršaus. Nepakankamas pasiruošimas kelia įtampą ir nepasitikėjimą. Pokalbiai paviršutiniški – trūksta klausimų, temos kartojasi. Trūksta tęstinumo – nėra susitarimų, nėra matuojamo progreso. Mūsų sprendimas – pokyčio sistema, o ne pavienis įrankis Talk2Grow siūlo integruotą sistemą, kuri leidžia organizacijai sukurti gyvą ir veikiančią pokalbių kultūrą: Aiški struktūra Pokalbis tampa lengvesnis, nes abiem pusėms žinoma eiga, temos ir forma. Yra pradžia, eiga ir pabaiga su susitarimais. Tikras dialogas, o ne formalumas Dviejų krypčių kalbėjimasis, kuriame abi pusės lygiavertės: tiek vadovas, tiek darbuotojas turi savo temų rinkinį ir balsą. Gylis be įtampos Klausimai padeda paliesti esmines temas, tačiau žaisminga forma leidžia jaustis saugiai. Net ir “nepatogūs” klausimai tampa dalimi natūralaus proceso. Tęstinumas Pokalbių rezultatai fiksuojami, lengva grįžti, prisiminti, įvertinti progresą. Pokalbiai... --- - Published: 2025-05-24 - Modified: 2025-05-26 - URL: https://talk2grow.lt/apie-mus/ APIE MUS Vertės pasiūlymas Padedame įmonėms ir organizacijoms atrasti (atrakinti) tikrąjį kokybiškos komunikacijos ir bendravimo potencialą – nuo individualių darbinių pokalbių ir produktyvių darbo grupių iki efektyvių paveikumu ir rezultatais komandinių susirinkimų. Seminaro treneriai Vytautas Gaidamavičius Ekspertas, kuris padeda organizacijoms kurti tvarią bendravimo kultūrą Vytautas – sertifikuotas koučingo specialistas, fasilitatorius ir mediacijos ekspertas, turintis daugiau nei 20 metų vadovaujamo darbo patirtį verslo ir nevyriausybiniame sektoriuje. Jis padeda organizacijoms kurti pasitikėjimu grįstus santykius, stiprinti komandinį darbą ir efektyviau įgyvendinti pokyčius. Ugnius Savickas Ekspertas, kuris sujungia organizacinę logiką ir žmogiškąjį faktorių Ugnius – inovatyvus organizacijų vystymo ekspertas, turintis 20 metų darbo patirtį vadovavimo, strateginių pokyčių ir komandų ugdymo srityse. Jis specializuojasi fasilitavime, organizacinių transformacijų valdyme ir vadovų ugdymo programų kūrime. Miroslavas Monkevičius Vadovų koučingo specialistas, ugdantis strateginį mąstymą ir asmeninį efektyvumą Miroslavas yra sertifikuotas vadovų ir komandų koučingo ekspertas, dirbantis pagal Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching metodiką. Jis turi 20 metų vadovaujamo darbo patirtį verslo ir nevyriausybiniame sektoriuje bei gilią kompetenciją strateginio planavimo, veiklos efektyvumo ir komandos įgalinimo srityse. Vytautas Gaidamavičius Ekspertas, kuris padeda organizacijoms kurti tvarią bendravimo kultūrą Vytautas – sertifikuotas koučingo specialistas, fasilitatorius ir mediacijos ekspertas, turintis daugiau nei 20 metų vadovaujamo darbo patirtį verslo ir nevyriausybiniame sektoriuje. Jis padeda organizacijoms kurti pasitikėjimu grįstus santykius, stiprinti komandinį darbą ir efektyviau įgyvendinti pokyčius. Ugnius Savickas Ekspertas, kuris sujungia organizacinę logiką ir žmogiškąjį faktorių Ugnius – inovatyvus organizacijų vystymo ekspertas, turintis 20 metų darbo patirtį vadovavimo, strateginių pokyčių ir komandų ugdymo srityse. Jis specializuojasi fasilitavime, organizacinių transformacijų valdyme ir vadovų ugdymo programų... --- - Published: 2025-05-12 - Modified: 2025-05-12 - URL: https://talk2grow.lt/kontaktai/ KONTAKTAI Paskambinkite +37065909194 Parašykite info@talk2grow. lt --- - Published: 2025-04-22 - Modified: 2025-05-07 - URL: https://talk2grow.lt/krepselis/ KREPŠELIS Pašalinti prekę Thumbnail image Produktas Kaina Kiekis Suma × Iš chaoso į rezultatą: susirinkimų meistriškumas vadovams 999. 00 € produkto kiekis: Iš chaoso į rezultatą: susirinkimų meistriškumas vadovams 999. 00 € Krepšelio skaičiavimas Suma 999. 00 € Viso 999. 00 € Tęsti atsiskaitymą --- - Published: 2025-04-22 - Modified: 2025-05-07 - URL: https://talk2grow.lt/apmokejimas/ APMOKĖJIMAS Kontaktinė informacija Jūsų vardas *Jūsų pavardė *Įmonės pavadinimas (nebūtinas)Šalis / Regionas *Pasirinkite šalį/regioną... AfganistanasAirijaAlandų salosAlbanijaAlžyrasAmerikos SamoaAndoraAngilijaAngolaAntarktidaAntigva ir BarbudaArgentinaArmėnijaArubaAustralijaAustrijaAzerbaidžanasBahamaiBahreinasBaltarusijaBangladešasBarbadosasBelauBelgijaBelizasBeninasBermudaiBES salos (Karibų Nyderlandai)Bisau GvinėjaBolivijaBosnija ir HercegovinaBotsvanaBrazilijaBrunėjusBulgarijaBurkina FasasBurundisButanasBuvė salaCentrinė Afrikos RespublikaČadasČekijaČilėDanijaDominikaDominikos RespublikaDramblio Kaulo KrantasDžersisDžibutisEgiptasEkvadorasEritrėjaEstijaEswatiniEtiopijaFarerų salosFidžisFilipinaiFolklando salosGabonasGajanaGambijaGanaGernsisGibraltarasGraikijaGrenadaGrenlandijaGuamasGvadelupaGvatemalaGvinėjaHaitisHerdas ir MakdonaldasHondūrasHonkongasIndijaIndijos Vandenyno Britų SritisIndonezijaIrakasIranasIslandijaIspanijaItalijaIzraelisJamaikaJaponijaJAV Išorinės Mažosios salosJemenasJordanijaJungtinė Karalystė (JK)Jungtinės Amerikos Valstijos (JAV)Jungtiniai Arabų EmyrataiJuodkalnijaKaimanų salosKalėdų salaKambodžaKamerūnasKanadaKatarasKazachstanasKenijaKinijaKiprasKirgizijaKiribatisKiurasaoKokosų salaKolumbijaKomoraiKongas (Brazivilis)Kongas (Kinšasa)Kosta RikaKroatijaKubaKuko salosKuveitasLaosasLatvijaLenkijaLesotasLibanasLiberijaLibijaLichtenšteinasLietuvaLiuksemburgasMadagaskarasMajotasMakaoMalaizijaMalavisMaldyvaiMalisMaltaMarokasMaršalo salosMartinikaMauricijusMauritanijaMeksikaMeno salaMergelių salos (Didžiosios Britanijos)Mergelių salos (JAV)MianmarasMikronezijaMoldovaMonakasMongolijaMontseratasMozambikasNamibijaNaujoji KaledonijaNaujoji ZelandijaNauruNepalasNyderlandaiNigerijaNigerisNikaragvaNiujėNorfolkasNorvegijaOmanasPakistanasPalestinaPanamaPapua Naujoji GvinėjaParagvajusPeruPietų AfrikaPietų Džordžijos / Sandvičo salosPietų KorėjaPietų SudanasPitkerno salosPortugalijaPrancūzijaPrancūzijos GvianaPrancūzijos Pietų SritysPrancūzijos PolinezijaPuerto RikasPusiaujo GvinėjaReunjonasRytų TimorasRuandaRumunijaRusijaSakartvelasSaliamono salosSalvadorasSamoaSan MarinasSan Martenas (olandų dalis)San Martenas (prancūzų dalis)San Tomė ir PrinsipėSaudo ArabijaSeišeliaiSen Pjeras ir MikelonasSenegalasSent Kitsas ir NevisSent LusijaSent Vinsentas ir GrenadinaiSerbijaSiera LeonėSingapūrasSirijaSlovakijaSlovėnijaSomalisSudanasSuomijaSurinamasSvalbardas ir Jan MajenasŠiaurės KorėjaŠiaurės MakedonijaŠiaurės Marianų salosŠri LankaŠv. Bartolomėjaus salaŠv. Elenos salaŠvedijaŠveicarijaTadžikistanasTailandasTaivanasTanzanijaTerksas ir KaikosasTogasTokelauTongaTrinidadas ir TobagasTunisasTurkijaTurkmenistanasTuvaluUgandaUkrainaUrugvajusUzbekistanasVakarų SacharaVanuatuVatikanasVenesuelaVengrijaVietnamasVokietijaVolisas ir FutūnaZambijaZimbabvėŽaliasis Kyšulys *Atnaujinti šalį / regionąGatvė, namo numeris *Miestas *Apskritis *Pašto kodas *Telefono numeris *El. paštas * Pastabos (nebūtinas) Užsakymo suvestinė Produktas Suma Iš chaoso į rezultatą: susirinkimų meistriškumas vadovams × 1 592. 90 € (su PVM) Suma 592. 90 € (su PVM) Viso 592. 90 € (įskaičiuota 102. 90 € PVM) Turite nuolaidos kuponą? Spustelėkite čia, kad įvestumėte savo nuolaidos kodą. If you have a coupon code, please apply it below. Apply Pasirinkite mokėjimo būdą EstoniaLithuaniaLatvia Citadele Luminor Revolut SEB Swedbank Citadele KREDA LKU Luminor SEB Šiaulių Bankas Swedbank Citadele Luminor SEB Swedbank Jūsų naršyklė nepalaiko JavaScript arba jis išjungtas, todėl nepamirškite paspausti Atnaujinti galutinę sumą prieš pateikdami užsakymą. Jei to nepadarysite, sistema gali netyčia pareikalauti iš jūsų daugiau nei reikia. Atnaujinti galutinę sumą Your personal data will be used to process your order, support your experience throughout this website, and for other... --- - Published: 2025-04-22 - Modified: 2025-05-12 - URL: https://talk2grow.lt/paskyra/ PASKYRA Skydelis Užsakymai Atsisiuntimai Adresas Vartotojo informacija Atsijungti Sveiki, miroslavas! (Jūs ne miroslavas? Atsijunkite) Paskyroje galite peržiūrėti savo užsakymus, redaguoti savoregistracijos adresą bei keisti slaptažodį ir kitus paskyros duomenis. --- - Published: 2025-04-09 - Modified: 2025-05-18 - URL: https://talk2grow.lt/grazinimo-taisykles/ Grąžinimo taisyklės Pristatymo taisyklės:Pristatymas vykdomas tik Lietuvoje, naudojant paštomatus. Užsakymo pristatymo kaina nurodoma pirkimo metu ir gali kisti, priklausomai nuo pasirinkto paštomato, produkto dydžio ir svorio. Užsakymai, pateikti darbo dienomis iki 14:00, bus išsiųsti tą pačią dieną. Užsakymai, pateikti po 14:00, savaitgaliais ar švenčių dienomis, bus išsiųsti kitą darbo dieną. Pristatymo laikotarpis yra 1–3 darbo dienos nuo užsakymo išsiuntimo. Skaitmeninių produktų atsisiuntimo nuorodos bus pateikiamos elektroniniu paštu ir taip pat bus pasiekiamos /paskyra/ puslapyje, prisijungus prie savo paskyros. Grąžinimo taisyklės:Fizinio produkto grąžinimas galimas per 14 kalendorinių dienų nuo produkto gavimo, jei jis nėra pažeistas ir nepažeista prekės pakuotė. Produktą reikia grąžinti į paštomatą, kuriuo jis buvo gautas, naudojantis to paties siuntėjo paslaugomis. Pirkėjas privalo informuoti elektroninės parduotuvės administraciją apie norą grąžinti produktą el. paštu info@talk2grow. lt nurodydamas užsakymo numerį ir grąžinimo priežastį. Pirkėjas atsako už grąžinimo išlaidas. Gavus ir patikrinus prekę, pinigai bus grąžinti ne vėliau kaip per 14 dienų. Svarbu: jeigu grąžinate nekokybiškas prekes (pvz. , knygą su pažeistu viršeliu), siuntimo išlaidas padengsime mes. Jei grąžinate kokybiškas prekes jų originalioje pakuotėje, siuntos išlaidas apmoka pirkėjas. Kaip numato Europos Sąjungos el. prekybą reglamentuojantys įstatymai, gavę grąžinamas prekes, per ne vėliau kaip 14 dienų grąžinsime Jums pinigus į nurodytą sąskaitą arba pakeisime prekę kita. Tuo atveju, jei Jūsų siuntai buvo taikomas transportavimo mokestis, prekių pristatymo išlaidos nebus grąžintos. Skaitmeninių produktų grąžinimas:Skaitmeninių produktų grąžinimas negalimas, nes tai yra neapčiuopiami objektai. Jei klientui kyla problemų su skaitmeniniu produktu, prašome kreiptis į elektroninės parduotuvės administraciją el. paštu info@talk2grow. ltKontaktai:Įmonė: Talk 2 Grow, UABĮmonės kodas:... --- - Published: 2025-04-09 - Modified: 2025-05-18 - URL: https://talk2grow.lt/privatumo-politika/ Privatumo Politika Šiomis asmens duomenų tvarkymo taisyklėmis (toliau – Taisyklės) yra nustatomi Asmens duomenų tvarkymo ir apsaugos principai bei tvarka, kuriais vadovaudamasi Bendrovė, kaip asmens duomenų valdytojas, tvarko Asmens duomenų subjektų Asmens duomenis. SĄVOKŲ APIBRĖŽIMAI. 1. 1.  Asmens duomenys – tai toliau šiose Taisyklėse detalizuota bet kokia informacija, tiesiogiai ar netiesiogiai susijusi su Asmens duomenų subjektu. 1. 2.  Asmens duomenų subjektas/Duomenų subjektas – tai bet kuris asmuo, kuris: (i) naudojasi (-ojosi) Bendrovės interneto svetaine www. talk2grow. lt ir/arba (ii) užsako (-ė), perka (-o) ar naudojasi (-ojosi) bet kokiomis Bendrovės ar jos lektorių teikiamomis paslaugomis; ir/arba (iii) siekia (-ė) dalyvauti Organizatoriaus organizuojamame Renginyje, pvz. : užsiregistruodamas dalyvauti gyvoje transliacijoje; ir/arba (iv) yra (buvo) Dalyvis. 1. 3.  Asmens duomenų valdytojas – Talk 2 Grow, UAB, juridinio asmens kodas 307069767, elektroninio pašto adresas: info@talk2grow. lt, tel. nr. : +37065909194. 1. 4.  Bilietas – tai dokumentas, įskaitant ir elektroninį, patvirtinantis tarp Organizatoriaus ir Dalyvio sudarytą pirkimo-pardavimo sutartį ir suteikiantis Dalyviui teisę patekti bei dalyvauti konkrečiame Renginyje. 1. 5.  Dalyvis – tai pilnametis asmuo, Bilietą įsigyjantis su savo verslu, darbu, profesija ar amatu susijusiais tikslais, išskyrus, kai iš Renginio tematikos akivaizdu, jog tikslas yra asmeninis, sumokėjęs nurodytą kainą ir įgijęs teisę dalyvauti Renginyje. 1. 6.  Renginys – tai Organizatoriaus organizuojamas ir vykdomas Biliete nurodytas renginys, į kurį patekti ir dalyvauti Dalyviui suteikta teisė. 1. 7.  Profiliavimas – bet kokios formos automatizuotas Asmens duomenų tvarkymas, kai Asmens duomenys naudojami siekiant įvertinti tam tikrus su fiziniu asmeniu susijusius asmeninius aspektus, visų pirma siekiant išanalizuoti ar numatyti aspektus, susijusius su to fizinio asmens darbo... --- - Published: 2025-04-09 - Modified: 2025-06-16 - URL: https://talk2grow.lt/individualus-pokalbiai-1on1/ Pokalbiai, kurie iš tiesų keičia santykius – 1-on-1 praktika vadovams Kiekvienas pokalbis tarp vadovo ir darbuotojo – tai ne tik informacijos pasidalijimas, bet ir mikroklimato formavimas, motyvacinis impulsas, pasitikėjimo stiprinimas ar – priešingai – jo praradimas. Daugelyje organizacijų periodiniai individualūs pokalbiai būna formalūs, per trumpi, paviršutiniški arba visai nevykstantys. Vadovas kalba apie rezultatus, darbuotojas laukia pripažinimo ar palaikymo – o abi pusės išsiskiria su jausmu, kad “kažko trūko. ”Talk2Grow padeda organizacijoms ne tik “vystyti” 1-on-1 pokalbius, bet juos iš esmės transformuoti – į reguliarius, struktūruotus, abipusiu pasitikėjimu grįstus susitikimus, kurie kuria realią vertę tiek žmonėms, tiek rezultatams. Dažniausios problemos Remiantis dešimtimis pokalbių su vadovais ir darbuotojais, identifikuojame šiuos iššūkius: Vadovas kalba apie darbus, darbuotojas laukia dėmesio motyvacijai – prasilenkia temos ir tikslai. Statuso skirtumai trukdo abipusiam atvirumui – jaučiamas vertinimas iš viršaus. Nepakankamas pasiruošimas kelia įtampą ir nepasitikėjimą. Pokalbiai paviršutiniški – trūksta klausimų, temos kartojasi. Trūksta tęstinumo – nėra susitarimų, nėra matuojamo progreso. Mūsų sprendimas – pokyčio sistema, o ne pavienis įrankis Talk2Grow siūlo integruotą sistemą, kuri leidžia organizacijai sukurti gyvą ir veikiančią pokalbių kultūrą: Aiški struktūra Pokalbis tampa lengvesnis, nes abiem pusėms žinoma eiga, temos ir forma. Yra pradžia, eiga ir pabaiga su susitarimais. Tikras dialogas, o ne formalumas Dviejų krypčių kalbėjimasis, kuriame abi pusės lygiavertės: tiek vadovas, tiek darbuotojas turi savo temų rinkinį ir balsą. Gylis be įtampos Klausimai padeda paliesti esmines temas, tačiau žaisminga forma leidžia jaustis saugiai. Net ir “nepatogūs” klausimai tampa dalimi natūralaus proceso. Tęstinumas Pokalbių rezultatai fiksuojami, lengva grįžti, prisiminti, įvertinti progresą. Pokalbiai tampa... --- - Published: 2025-04-09 - Modified: 2025-06-16 - URL: https://talk2grow.lt/susirinkimai/ Ar jūsų susirinkimai kuria vertę – ar tiesiog ilgai trunka? Skamba pažįstamai? Susirinkimai be aiškaus tikslo. Išsiskirstoma be sprendimų. Dalyviai dalyvauja, bet neįsitraukia. Kartojamos temos. Kartojamos problemos. Kartojamas laiko švaistymas. Jeigu tai tapo norma – jūsų organizacija netenka daugiau nei galvojate: prarandamas susitelkimas, auga nuovargis, silpsta bendradarbiavimas tarp komandų, o brangus darbo laikas iššvaistomas be jokio rezultato. Problemos, kurias sprendžiame Dirbdami su organizacijomis pastebime pasikartojančius iššūkius: Nepasirengę dalyviai – susirinkime sprendžiami klausimai, apie kuriuos žmonės sužino tik atėję. Neryški darbotvarkė – aptariama per daug temų, o svarbiausi klausimai nugrimzta į chaosą. Sprendimų stoka – išeinama be aiškių veiksmų, be susitarimų. Dominavimas ir tylos zona – keli balsai valdo diskusiją, o kiti lieka nuošalyje. Atskaitomybės trūkumas – sprendimai lieka neįgyvendinti, nes „kažkas“ turėjo tuo pasirūpinti. Neaiškus susirinkimų ryšys su strateginiais tikslais – netinkamai integruoti susitikimai skaldo komandų veiklą. Kokia galėtų būti jūsų susirinkimų kultūra? Įsivaizduokite susirinkimą, kuriame: Visi aiškiai supranta tikslą, temas ir siekiamą rezultatą. Kiekvienas turi balsą – bet niekas nedomina diskusijos. Sprendimai priimami ne balsuojant, o įtraukiant – konstruktyviai. Dalyviai išeina su aiškiais įsipareigojimais ir atsakomybe. Visi susirinkimai dera tarpusavyje – nuo rytinio operatyvo iki strateginių sesijų. Tai ne utopija. Tai galima struktūruoti. Mes padedame tai padaryti. Ką siūlome? Susirinkimų kultūros pokytis nėra „dar vienas mokymas“. Tai – struktūruotas procesas, kurio metu organizacija gauna įrankius, metodiką, vidinius gebėjimus ir aiškų standartą, kaip vesti susirinkimus taip, kad jie kurtų realią vertę. Toliau kviečiame rinktis iš trijų skirtingų sprendimų lygių – nuo „pasidaryk pats“ modelio iki visos organizacijos pokyčio. Susirinkimų įrankiai... --- - Published: 2025-04-09 - Modified: 2025-06-16 - URL: https://talk2grow.lt/atviras-seminaras-susirinkimu-meistriskumas/ Iš chaoso į rezultatą: susirinkimų meistriškumas vadovams Iš chaoso į rezultatą: susirinkimų meistriškumas vadovams Ar jūsų susirinkimai eikvoja laiką ir energiją? Vadovai mažiausiai 30% darbo laiko praleidžia susirinkimuose. Dažnai – be aiškaus tikslo, be struktūros, be rezultatų. Tai kenkia komandų motyvacijai, vilkina sprendimus ir eikvoja laiką. Susirinkimai be aiškaus tikslo ar struktūros Diskusijos, kurios niekur neveda Komanda, kuri neįsitraukia arba jaučiasi ignoruojama Tai gali pasikeisti. Galime susirinkimus paversti galingu įrankiu: trumpesniais, aiškesniais, veiksmingesniai, su aiškiu ir įkvepiančiu rezultatu. Kviečiame į seminarą vadovams, vedantiems komandų, projektų ar skyrių susitikimus – norintiems susirinkimus paversti ne prievole, o efektyviu darbo įrankiu. JUNGTIS ŠIANDIEN Šiame seminare treniruosimės: Pakeisti chaotiškas diskusijas į produktyvius susitikimus, taikant REVIVE framework’ą. Pritaikyti fasilitavimo metodus (įtraukti, prakalbinti, nutildyti, išskaidyti, sustambinti). Atpažinti dalyvių pasipriešinimo modelius bei žinosite, kaip juos įveikti. Valdyti emocijas ir kurti saugią erdvę atvirai diskusijai. Naudoti praktinius šablonus ir įrankius efektyviam susirinkimų planavimui bei stebėsenai. Kodėl verta dalyvauti? Praktinis įrankių rinkinys – “Talk2Grow Meetings”, kurį galėsite naudoti iškart. Pagalbinė medžiaga – šablonai: protokolai, dienotvarkės, metodikos. 3 mėn. palaikymas – online sesijos kas mėnesį įgūdžių įtvirtinimui. Sertifikatas – oficialus dokumentas apie jūsų kompetenciją. Tinklaveika – ryšiai su kitais vadovais, dalijimasis patirtimi. JUNGTIS ŠIANDIEN Data: 2025 Spalio 7d. Vieta: Vilnius, moderni konferencijų salė miesto centre Investicija: 490 EUR. Įskaičiuota mokymo ir pagalbinė dalomoji medžiaga, pietūs, kavos pertraukos ir online sesijos 3 mėnesius po seminaro. JUNGTIS ŠIANDIEN Mokymų programa Intensyvi vienos dienos programa nuo 9:00 iki 17:00 9:00 – 10:30 | Vadovo ir moderatoriaus vaidmenys. REVIVE framework: Dažniausios susirinkimų bėdos bei... --- - Published: 2025-03-31 - Modified: 2025-06-16 - URL: https://talk2grow.lt/ Padedame komandoms ir organizacijoms kalbėtis bei siekti rezultatų. Auginantys pokalbiai | Prasminga komunikacija | Efektyvios komandos ir organizacijos Vertės pasiūlymas Padedame įmonėms ir organizacijoms atrakinti tikrąjį kokybiškos komunikacijos ir bendravimo potencialą – nuo individualių darbinių pokalbių ir produktyvių darbo grupių iki efektyvių paveikumu ir rezultatais komandinių susirinkimų. Ką mes darome? Mes esame šalia, kai jūsų organizacijos žmonės nori būti išgirsti ir girdėti kitus. Tai įgyvendiname per edukacines ugdymo programas, autorines priemones ir individualias konsultacijas. Skatina atvirumą Padedame išmokti išreikšti savo mintis, jausmus ir idėjas naviguodami autoriniais įrankiais ir priemonėmis. Didina produktyvumą Supažindiname su metodais, kurie paverčia kasdienius susirinkimus į konstruktyvių sprendimų erdvę. Ugdo komandinę dvasią Mūsų praktikos stiprina tarpusavio pasitikėjimą ir bendradarbiavimą, paversdamos grupes vieninga kūrybine jėga. Kodėl tai svarbu? Efektyvus bendravimas gali tapti reikšmingu įmonės augimo faktoriumi. Kai darbuotojai jaučiasi girdimi ir suprasti, jie labiau savimi pasitiki, imasi lyderystės, išsilaisvina kūrybiniams sprendimams. Padedame kurti aplinką organizacijose, kur kiekvienas susitikimas ir pokalbis yra proga augti, tobulėti ir atrasti naujas perspektyvas. Žinome kaip transformuoti jūsų organizacijos komunikaciją kartu kuriant kultūrą, kur idėjos skleidžiasi drąsiai, konfliktai sprendžiami atvirai, o santykiai stiprėja fundamentaliai. Pradėkite kelionę link efektyvesnio, įkvepiančio bendravimo savo komandoje jau šiandien! Gaukite naujausias „TALK2GROW“ įžvalgas SIŲSTI Loading... SIŲSTI Loading... Ačiū! Jūs sėkmingai prisijungėte prie mūsų prenumeratorių sąrašo. Intervencijos formos Diagnostika Įvertinkite savo komandos emocinę sveikatą Sužinokite, kaip psichologinis saugumas veikia rezultatus Gaukite rekomendacijas iš profesionalų Vidiniai seminarai Išmokite vesti struktūruotus ir produktyvius susirinkimus Sustiprinkite įsitraukimą ir bendrystę Gaukite praktinius susirinkimų įrankius Atviros programos Išmokite vesti struktūruotus ir produktyvius susirinkimus Sustiprinkite įsitraukimą... --- --- ## Įrašai - Published: 2025-03-31 - Modified: 2025-03-31 - URL: https://talk2grow.lt/hello-world/ - Kategorijos: Blog Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing! --- --- ## Produktai - Published: 2025-06-16 - Modified: 2025-06-16 - URL: https://talk2grow.lt/product/atviras-seminaras-santykius-keiciantys-pokalbiai-1on1/ - Price: 490.00 EUR - Produkto tipas: simple - Produkto kategorijos: Seminarai Ar jūsų susirinkimai eikvoja laiką ir energiją? Vadovai praleidžia net 30 % savo darbo laiko susirinkimuose – dažnai be aiškaus tikslo, struktūros ar rezultato. Šis seminaras padės paversti susirinkimus efektyviausiu jūsų komandos darbo įrankiu. Ko išmoksite: REVIVE framework – struktūruokite produktyvias diskusijas, kurios iš karto veda prie sprendimų. Fasilitavimo metodai – įtraukite tylenius, subalansuokite dominuojančius, sustambinkite idėjas. Pasipriešinimo įveikimas – atpažinkite ir suvaldykite komandos blokavimą. Emocijų valdymas – kurkite saugią erdvę atvirai, kūrybiškai diskusijai. Praktiniai įrankiai – protokolų, dienotvarkių, sprendimų priėmimo metodų rinkinys „Talk2Grow Meetings“. Programos struktūra (9:00–17:00): REVIVE modelio pristatymas ir 5 etapų taikymas Susirinkimų ciklų ir ritmų valdymas nuo strateginių iki operatyvinių Fasilitavimo įrankiai: projekcijos, ego varpelis, temos kortelės ir kt. Gestalt kontaktų kūrimo praktika sudėtinguose susirinkimuose Simuliacija realioje situacijoje – nuo teorijos prie rezultatų Jūs gausite: Praktinį įrankių rinkinį „Talk2Grow Meetings“ Šablonus: protokolus, dienotvarkes, metodikas 3 mėn. online palaikymą įgūdžių tobulinimui Oficialų sertifikatą Galimybę pasidalinti patirtimi su kitais vadovais Detaliai: Data: 2025 Rugsėjo 24d. Vieta: Vilnius, moderni konferencijų salė --- - Published: 2025-05-18 - Modified: 2025-06-16 - URL: https://talk2grow.lt/product/susirinkimai-susirinkimu-irankiai/ - Price: 248.00 EUR - Produkto tipas: simple - Produkto kategorijos: Seminarai Šis pasirinkimas tinka, kai: Norite patys pradėti keisti susirinkimų kokybę nedidelėmis investicijomis ir iškart turėti praktinių įrankių. Ką gausite: Vaizdo pamokos – 10 trumpų mokymų su metodais, kaip struktūruoti susirinkimus. Moderatoriaus įrankių dėžutė – susirinkimų kvietimų šablonai, dienotvarkės, protokolai. Praktiniai metodai – sprendimų priėmimo, įtraukimo, temų grupavimo būdai. Palaikymo grupė 6 mėn. – nuolatinės sesijos su ekspertais ir kitais vadovais. Jūs gausite paruoštą sistemą susirinkimų vedimui. Tai padės sukurti bendrą standartą komandoje, kuris išliks ilgiau nei vienos dienos mokymai. Kaip rekomenduojame naudoti: 10 vaizdo pamokų ir įrankius galite peržiūrėti kartu su kolegomis – taip sukursite bendrą supratimą ir paskatinsite komandą susitarti dėl vieningos susirinkimų praktikos. --- - Published: 2025-05-18 - Modified: 2025-05-29 - URL: https://talk2grow.lt/product/pokalbiu-irankis-talk2grow-1-on-1-basic/ - Price: 27.00 EUR - Produkto tipas: simple - Produkto kategorijos: Seminarai Kai norite sėkmingą organizacijos individualių pokalbių kultūrą perkelti į prekybos ar gamybos darbuotojų gretas. Kai norite sėkmingą organizacijos individualių pokalbių kultūrą perkelti į prekybos ar gamybos darbuotojų gretas. Ką gausite: Talk2Grow Basic instrumentas – pokalbio struktūra, neformali forma Tai gamybos arba prekybos vadovo ir darbuotojo (operatoriaus, pardavėjo, kt. ) dialogui skirtas instrumentas, padedantis lengvai pasiruošti, vesti ir fiksuoti individualius pokalbius: 100+ klausimų 3 temų srityse (rezultatai, augimas, motyvacija) 2 kortelių komplektai – vienas vadovui, vienas darbuotojui Spalvinė sistema padeda sukurti temų balansą Vaizdo pamokos vadovams ir darbuotojams – kad būtų aišku, kaip vesti pokalbį Žaidybiniai elementai mažina įtampą ir kuria atvirumo atmosferą Pokalbis tampa procesas, kuris kuria ryšį, sprendžia problemas ir padeda komandai judėti pirmyn. Kaip rekomenduojame naudoti: Basic instrumentą verta naudoti kartu su Classic individualių pokalbių besikeičiančią kultūrą kaskaduojant nuo aukštesnių vadovų žemyn. Pradėkite nuo Classic komplekto pokalbiams su gamybos vadovais (meistrais, pamainų vadovais, parduotuvių vadovais ir pavaduotojais, kt. ), o tuomet duokite jiems Basic komplektus, kad jie taip pat, tik paprasčiau ir trumpiau, vestų pokalbius su jiems pavaldžiais gamybos ar prekybos darbuotojais. Instrumentą galima naudoti tiek individualiai, tiek kartu su darbuotoju – tai sukuria bendrą pokalbio struktūrą, mažina įtampą ir didina įsitraukimą. Video pamokas naudinga peržiūrėti prieš pirmus pokalbius. --- - Published: 2025-05-18 - Modified: 2025-05-29 - URL: https://talk2grow.lt/product/pokalbiu-irankis-talk2grow-1-on-1-classic/ - Price: 178.00 EUR - Produkto tipas: simple - Produkto kategorijos: Seminarai Tinka, kai norite pradėti nuo aiškaus formato ir įrankio, kuris palengvina pokalbių vedimą. Ką gausite: Talk2Grow Classic instrumentas – pokalbio struktūra, neformali forma Tai vadovo ir darbuotojo dialogui skirtas instrumentas, padedantis lengvai pasiruošti, vesti ir fiksuoti individualius pokalbius: 300+ klausimų 3 temų srityse (rezultatai, augimas, motyvacija) 2 kortelių komplektai – vienas vadovui, vienas darbuotojui Spalvinė sistema padeda sukurti temų balansą Žaidimo lenta ir susitarimų forma – struktūrai ir tęstinumui Vaizdo pamokos vadovams ir darbuotojams – kad būtų aišku, kaip vesti pokalbį Žaidybiniai elementai mažina įtampą ir kuria atvirumo atmosferą Pokalbis tampa procesas, kuris kuria ryšį, sprendžia problemas ir padeda komandai judėti pirmyn. Vaizdo pamokos ir mokymų medžiaga Praktiniai įrašai, paaiškinantys, kaip naudoti instrumentą ir kurti pasitikėjimu grįstą dialogą. Kaip rekomenduojame naudoti: Instrumentą galima naudoti tiek individualiai, tiek kartu su darbuotoju – tai sukuria bendrą pokalbio struktūrą, mažina įtampą ir didina įsitraukimą. Video pamokas naudinga peržiūrėti prieš pirmus pokalbius. --- - Published: 2025-05-05 - Modified: 2025-06-16 - URL: https://talk2grow.lt/product/is-chaoso-i-rezultata-susirinkimu-meistriskumas-vadovams/ - Price: 490.00 EUR - Produkto tipas: simple - Produkto kategorijos: Seminarai Ar jūsų susirinkimai eikvoja laiką ir energiją? Vadovai praleidžia net 30 % savo darbo laiko susirinkimuose – dažnai be aiškaus tikslo, struktūros ar rezultato. Šis seminaras padės paversti susirinkimus efektyviausiu jūsų komandos darbo įrankiu. Ko išmoksite: REVIVE framework – struktūruokite produktyvias diskusijas, kurios iš karto veda prie sprendimų. Fasilitavimo metodai – įtraukite tylenius, subalansuokite dominuojančius, sustambinkite idėjas. Pasipriešinimo įveikimas – atpažinkite ir suvaldykite komandos blokavimą. Emocijų valdymas – kurkite saugią erdvę atvirai, kūrybiškai diskusijai. Praktiniai įrankiai – protokolų, dienotvarkių, sprendimų priėmimo metodų rinkinys „Talk2Grow Meetings“. Programos struktūra (9:00–17:00): REVIVE modelio pristatymas ir 5 etapų taikymas Susirinkimų ciklų ir ritmų valdymas nuo strateginių iki operatyvinių Fasilitavimo įrankiai: projekcijos, ego varpelis, temos kortelės ir kt. Gestalt kontaktų kūrimo praktika sudėtinguose susirinkimuose Simuliacija realioje situacijoje – nuo teorijos prie rezultatų Jūs gausite: Praktinį įrankių rinkinį „Talk2Grow Meetings“ Šablonus: protokolus, dienotvarkes, metodikas 3 mėn. online palaikymą įgūdžių tobulinimui Oficialų sertifikatą Galimybę pasidalinti patirtimi su kitais vadovais Detaliai: Data: 2025 Spalio 7d. Vieta: Vilnius, moderni konferencijų salė --- ---